Ежегодная
международная премия
в области экономики и финансов имени П.А. Столыпина

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ 

  1. Дата образования.
  2. История банка/предприятия.
  3. Имеющиеся лицензии, сертификаты, награды.
  4. Участие в системе страхования вкладов (для банков)
  5. Участие в ассоциациях, объединениях, союзах, платежных
  6. системах.
  7. Присвоенные рейтинги.
  8. Отсутствие дефолтов по обязательствам за последние 10 лет.
  9. Количество клиентов банка/предприятия (физических и юридических лиц) в динамике.
  10. Величина капитала, достаточность капитала.
  11. Динамика за период деятельности:

- объема активов;

- числа филиалов, дополнительных офисов и представительств.

  1. Объем выданных кредитов, объем просроченной дебиторской     задолженности (в динамике).
  2. Объем депозитов (в динамике).
  3. Предлагаемые услуги юридическим и физическим лицам.
  4. Участие в благотворительной деятельности.
  5. Социальная  ответственность  банка/предприятия.
  6. Наиболее яркие события в жизни компании (2-3 за эти годы).
  7. Социальные  программы для сотрудников.

БАЗОВЫЕ КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ НОМИНАЦИИ «ЛУЧШИЙ ТОП МЕНЕДЖЕР ГОДА; ЗА ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ; ЛИЧНЫЕ НАГРАДЫ»

  1. Стаж работы на предприятии /в отрасли .
  2. Награды и поощрения в различных конкурсах, премиях.
  3. Динамика рейтинга предприятия/банкаа, если имеется.
  4. Ускорение темпов роста собственных средств (капитала) банка, снижение рисков.
  5. Участие в благотворительных акциях, социальных и инвестиционных программах.
  6. Уважительные, честные и открытые действия в работе с клиентами, полное и своевременное выполнение обязательств  перед деловыми партнерами, а также судебных решений в случае возникновения споров.
  7. Контроль за соблюдением рыночной дисциплины.
  8. Ведение честной конкуренци и отказ от сотрудничества с юридическими и физическими лицами с сомнительной репутацией.
  9. Обеспечение безопасности и защиты информации, предоставление клиентам равных по отношению к менеджменту прав доступа к необходимой им информации.
  10. Использование доступной, понятной и действенной процедуры рассмотрения и удовлетворения жалоб и претензий клиентов.
  11. Обеспечение реального равного участия акционеров (участников) в управлении делами организации, прежде всего в принятии ключевых решений, на основе принципов корпоративного управления.
  12. Противодействие дискриминации по политическим, религиозным, национальным и другим подобным мотивам при приеме на работу, оплате труда и продвижении по службе персонала.
  13. Участие в деятельности саморегулируемых организаций, общественных организаций, создаваемых органами государственного управления.
  14. Участие в разработке законодательных предположений, нормативно-правовых актов и методических указаний регулирующих органов.
  15. Участие в работе научных организаций и сообществ.
  16. Представление Российской Федерации или региона на международных, российских      или региональных встречах, съездах, конференциях, симпозиумах и т.п.
Корпоративные новости
«Сбербанк страхование жизни» в июле выплатила жителям столичного региона свыше 171 млн рублей по страховым случаям В июле 2021 года СК «Сбербанк страхование жизни» произвела 625 выплат по страховым случаям в Московском регионе (Москва и Московская область). Сумма выплат превысила 171 млн рублей, или 14% от общего объёма выплат. Всего в июле компания выплатила порядка 1,3 млрд рублей по 9,6 тыс. страховым случаям.Крупнейшая выплата за месяц — 11 млн рублей — произведена в Москве по программе накопительного страхования жизни. В июле 2021 года за страховыми выплатами чаще всего обращались жители Московского региона (7% от общего числа обращений), Иркутской области и Пермского края (по 3% соотве
Новикомбанк обеспечит Социально-платежными картами сотрудников Казанского авиационного завода Новикомбанк, опорный банк Госкорпорации Ростех, заключил с Казанским авиационным заводом им. С.П. Горбунова (филиал ПАО Туполев) соглашение о реализации проекта «Социально-платежная карта работника Госкорпорации Ростех».Социально-платежная карта работника Госкорпорации Ростех — флагманский продукт в розничной линейке Новикомбанка. Владельцы карт имеют доступ ко всем финансовым услугам и продуктам банка. К карте можно одновременно подключить четыре кешбэк-сервиса или собственную программу лояльности банка «Бонусы». К преимуществам Cоциально-платежной карты Новикомбанка такж
Опубликована программа XVI Международного форума «Российский рынок производных финансовых инструментов» (Derivatives – 2021) В программу форума вошли наиболее актуальные вопросы рынка ПФИ. В рамках стратегической сессии темой для обсуждения станут планы и задачи по развитию российского рынка ПФИ на 2021-2022 годы в свете начала работы РСПФИ, международные тенденции развития рынка ПФИ и многое другое.Особое внимание планируется уделить регуляторным новеллам 2021 года и влиянию, которое они окажут на бизнес. Участники форума расскажут о стимулировании спроса и повышении доступности инструментов рынка ПФИ, о новых возможностях для инвестирования. Отдельные сессии будут отведены индикаторам денежного рынка и процентным
5 августа состоится вебинар Банка России «Краудфинансирование» Вебинар «Краудфинансирование. Как привлечь средства для бизнес-проектов» состоится 5 августа в 10.00 по московскому времени.В вебинаре участвуют: Асаралиева Марина Валерьевна, первый заместитель начальника Сибирского главного управления Банка России (г. Новосибирск)  Полякова Мария Борисовна, начальник отдела методологии финансовой доступности Управления финансовой доступности Службы по защите прав потребителей и обеспечению доступности финансовых услуг Банка России Рогачева Екатерина Сергеевна, начальник отдела надзора за краудфандинговыми платформами Д
Все корпоративные новости »