Ежегодная
международная премия
в области экономики и финансов имени П.А. Столыпина

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ 

  1. Дата образования.
  2. История банка/предприятия.
  3. Имеющиеся лицензии, сертификаты, награды.
  4. Участие в системе страхования вкладов (для банков)
  5. Участие в ассоциациях, объединениях, союзах, платежных
  6. системах.
  7. Присвоенные рейтинги.
  8. Отсутствие дефолтов по обязательствам за последние 10 лет.
  9. Количество клиентов банка/предприятия (физических и юридических лиц) в динамике.
  10. Величина капитала, достаточность капитала.
  11. Динамика за период деятельности:

- объема активов;

- числа филиалов, дополнительных офисов и представительств.

  1. Объем выданных кредитов, объем просроченной дебиторской     задолженности (в динамике).
  2. Объем депозитов (в динамике).
  3. Предлагаемые услуги юридическим и физическим лицам.
  4. Участие в благотворительной деятельности.
  5. Социальная  ответственность  банка/предприятия.
  6. Наиболее яркие события в жизни компании (2-3 за эти годы).
  7. Социальные  программы для сотрудников.

БАЗОВЫЕ КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ НОМИНАЦИИ «ЛУЧШИЙ ТОП МЕНЕДЖЕР ГОДА; ЗА ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ; ЛИЧНЫЕ НАГРАДЫ»

  1. Стаж работы на предприятии /в отрасли .
  2. Награды и поощрения в различных конкурсах, премиях.
  3. Динамика рейтинга предприятия/банкаа, если имеется.
  4. Ускорение темпов роста собственных средств (капитала) банка, снижение рисков.
  5. Участие в благотворительных акциях, социальных и инвестиционных программах.
  6. Уважительные, честные и открытые действия в работе с клиентами, полное и своевременное выполнение обязательств  перед деловыми партнерами, а также судебных решений в случае возникновения споров.
  7. Контроль за соблюдением рыночной дисциплины.
  8. Ведение честной конкуренци и отказ от сотрудничества с юридическими и физическими лицами с сомнительной репутацией.
  9. Обеспечение безопасности и защиты информации, предоставление клиентам равных по отношению к менеджменту прав доступа к необходимой им информации.
  10. Использование доступной, понятной и действенной процедуры рассмотрения и удовлетворения жалоб и претензий клиентов.
  11. Обеспечение реального равного участия акционеров (участников) в управлении делами организации, прежде всего в принятии ключевых решений, на основе принципов корпоративного управления.
  12. Противодействие дискриминации по политическим, религиозным, национальным и другим подобным мотивам при приеме на работу, оплате труда и продвижении по службе персонала.
  13. Участие в деятельности саморегулируемых организаций, общественных организаций, создаваемых органами государственного управления.
  14. Участие в разработке законодательных предположений, нормативно-правовых актов и методических указаний регулирующих органов.
  15. Участие в работе научных организаций и сообществ.
  16. Представление Российской Федерации или региона на международных, российских      или региональных встречах, съездах, конференциях, симпозиумах и т.п.
Корпоративные новости
Как привлечь деньги с помощью коллективного финансирования - смотрите на YouTube ролик от Банка России В настоящий момент в фокусе внимания Банка России, помимо дальнейшего повышения доступности банковского кредитования, находится внедрение и поддержка инструментов финансирования, альтернативных банковскому кредиту. Один из инструментов - краудфинансирование.В качестве информационной поддержки МСП, Банк России организует вебинары по темам, актуальным для предпринимателей, ведет видеоблог «Деньги для дела» и просветительский ресурс «Финансовая культура». Так, на Youtube канале «Деньги для дела» https://m.youtube.com/watch?v=aZt
Рейтинговое агентство «Эксперт РА» подтвердило ведущие позиции КАПИТАЛ LIFE в накопительном страховании жизни и агентских продажах в России 25 ноября 2021 года в Москве прошла конференция «Страхование жизни», в рамках которой рейтинговое агентство «Эксперт РА» оценило ведущие страховые компании в различных сегментах отрасли.Компания КАПИТАЛ LIFE (ООО «Капитал Лайф Страхование Жизни») была отмечена за лидерство на рынке накопительного страхования жизни и в агентских продажах. Диплом генеральному директору КАПИТАЛ LIFE Евгению Гуревичу вручила Марина Чекурова, заместитель генерального директора агентства «Эксперт РА». По данным Всероссийского союза страховщиков (ВСС) за 9 месяцев 2021 года,
Новикомбанк запускает «Новогодний» вклад со ставкой до 9% Новикомбанк, опорный банк Госкорпорации Ростех, 30 ноября 2021 года ввел вклад «Новогодний». Новый финансовый продукт дает возможность получить доход до 9% годовых – это одно из лучших предложений на рынке вкладов.Новикомбанк предлагает клиентам новый вклад «Новогодний», ставка по которому составляет от 8,25% до 9%. Банк оперативно отреагировал на изменения на рынке депозитов и запустил сезонный вклад с повышенным уровнем доходности. Воспользоваться предложением можно до 2 февраля 2022 года. Ставка по вкладу автоматически увеличивается при переходе суммы вклада в новый размерный
Чистая прибыль Совкомбанка за 9 месяцев 2021 года по МСФО составила 41 млрд руб. Благодаря успешной диверсификации бизнеса и эффективной интеграции приобретенных активов Банку удалось удвоить чистую прибыль по сравнению с аналогичным периодом 2020 года.Ключевые показатели: Чистая прибыль за 9 месяцев 2021г. составила рекордные 41 млрд руб. с рентабельностью на капитал (ROE) 32%;   Чистые процентные доходы выросли на 41% до 83 млрд руб., чистая процентная маржа достигла уровня 7.5%; Чистый комиссионный доход вырос на 32% до 24 млрд руб.; Стоимость риска (Cost of risk) сократилась до 2.8%; Активы выросли за 9 месяцев 2021
Все корпоративные новости »