Ежегодная
международная премия
в области экономики и финансов имени П.А. Столыпина

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ 

  1. Дата образования.
  2. История банка/предприятия.
  3. Имеющиеся лицензии, сертификаты, награды.
  4. Участие в системе страхования вкладов (для банков)
  5. Участие в ассоциациях, объединениях, союзах, платежных
  6. системах.
  7. Присвоенные рейтинги.
  8. Отсутствие дефолтов по обязательствам за последние 10 лет.
  9. Количество клиентов банка/предприятия (физических и юридических лиц) в динамике.
  10. Величина капитала, достаточность капитала.
  11. Динамика за период деятельности:

- объема активов;

- числа филиалов, дополнительных офисов и представительств.

  1. Объем выданных кредитов, объем просроченной дебиторской     задолженности (в динамике).
  2. Объем депозитов (в динамике).
  3. Предлагаемые услуги юридическим и физическим лицам.
  4. Участие в благотворительной деятельности.
  5. Социальная  ответственность  банка/предприятия.
  6. Наиболее яркие события в жизни компании (2-3 за эти годы).
  7. Социальные  программы для сотрудников.

БАЗОВЫЕ КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ НОМИНАЦИИ «ЛУЧШИЙ ТОП МЕНЕДЖЕР ГОДА; ЗА ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ; ЛИЧНЫЕ НАГРАДЫ»

  1. Стаж работы на предприятии /в отрасли .
  2. Награды и поощрения в различных конкурсах, премиях.
  3. Динамика рейтинга предприятия/банкаа, если имеется.
  4. Ускорение темпов роста собственных средств (капитала) банка, снижение рисков.
  5. Участие в благотворительных акциях, социальных и инвестиционных программах.
  6. Уважительные, честные и открытые действия в работе с клиентами, полное и своевременное выполнение обязательств  перед деловыми партнерами, а также судебных решений в случае возникновения споров.
  7. Контроль за соблюдением рыночной дисциплины.
  8. Ведение честной конкуренци и отказ от сотрудничества с юридическими и физическими лицами с сомнительной репутацией.
  9. Обеспечение безопасности и защиты информации, предоставление клиентам равных по отношению к менеджменту прав доступа к необходимой им информации.
  10. Использование доступной, понятной и действенной процедуры рассмотрения и удовлетворения жалоб и претензий клиентов.
  11. Обеспечение реального равного участия акционеров (участников) в управлении делами организации, прежде всего в принятии ключевых решений, на основе принципов корпоративного управления.
  12. Противодействие дискриминации по политическим, религиозным, национальным и другим подобным мотивам при приеме на работу, оплате труда и продвижении по службе персонала.
  13. Участие в деятельности саморегулируемых организаций, общественных организаций, создаваемых органами государственного управления.
  14. Участие в разработке законодательных предположений, нормативно-правовых актов и методических указаний регулирующих органов.
  15. Участие в работе научных организаций и сообществ.
  16. Представление Российской Федерации или региона на международных, российских      или региональных встречах, съездах, конференциях, симпозиумах и т.п.
Корпоративные новости
Новикомбанк и Государственный Фонд развития промышленности Рязанской области заключили соглашение о сотрудничестве Новикомбанк, опорный банк Госкорпорации Ростех, и Государственный Фонд развития промышленности Рязанской области заключили соглашение о сотрудничестве. Цель соглашения — расширение системы финансирования промышленности региона за счет использования инструментов господдержки.Государственный Фонд развития промышленности Рязанской области предоставляет целевые займы на реализацию проектов предприятий по ставке от 1% до 4% годовых сроком до 5 лет в объеме от 4 до 100 млн рублей, стимулируя приток прямых инвестиций в реальный сектор экономики. Новикомбанк готов предоставлять финансирование, банковс
Жителям Санкт-Петербурга необходимо 1,7 млн рублей, чтобы чувствовать себя уверенно Пандемия не помешала жителям Санкт-Петербурга заботиться о сбережениях. Сегодня делают накопления постоянно или время от времени 37,8% петербуржцев, выяснили «Сбербанк страхование жизни» и НПФ Сбербанка. Доля «сберегателей» в Санкт-Петербурге чуть выше, чем в среднем по стране (37,5%). Больше всего откладывают на непредвиденные обстоятельства, на поддержку детей, а также на путешествия, интерес к которым растет в ожидании начала туристического сезона.Доля тех, копит регулярно или от случая к случаю, выше всего среди людей с высшим образованием (41%), а также в старшей возрастной группе: отклад
20-22 апреля пройдет онлайн-марафон «Новые инструменты для частных инвесторов» В первый день марафона, 20 апреля, с 12.00 до 14.00 – пройдет сессия «Инвестиции в зарубежную недвижимость».В программе обсуждения: обзор инвестиционных возможностей Кипра. Варианты инвестиционных проектов, виды на жительство, налогообложение, открытие счетов, регистрация компаний; инвестиционная недвижимость Великобритании как альтернатива российскому рынку; коммерческая недвижимость США: инструмент для сохранения и приумножения капитала; государственная программа США для инвесторов. На вопросы зрителей Finversia ответят: Арина Алексина, директор по развитию First Class home
В СберБанк Онлайн появилось «Сберкаско 2.0» с 30-процентной скидкой для аккуратных водителей В СберБанк Онлайн появился новый продукт от компании «Сбербанк страхование». «Сберкаско 2.0» позволяет застраховать машину от угона и ущерба без предварительного осмотра. Автовладельцам, у которых не было аварий доступен полис со скидкой 30% от фактической стоимости предыдущего договора.Мы усиливаем позиции Сбера в тех сегментах страхования, в которых раньше были представлены недостаточно масштабно. «Сберкаско 2.0» — первый массовый продукт «Сбербанк страхования» по автострахованию для физлиц с лучшим ценовым предложением. Клиенты, у которых не было убытков по зав
Все корпоративные новости »