Ежегодная
международная премия
в области экономики и финансов имени П.А. Столыпина

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ 

  1. Дата образования.
  2. История банка/предприятия.
  3. Имеющиеся лицензии, сертификаты, награды.
  4. Участие в системе страхования вкладов (для банков)
  5. Участие в ассоциациях, объединениях, союзах, платежных
  6. системах.
  7. Присвоенные рейтинги.
  8. Отсутствие дефолтов по обязательствам за последние 10 лет.
  9. Количество клиентов банка/предприятия (физических и юридических лиц) в динамике.
  10. Величина капитала, достаточность капитала.
  11. Динамика за период деятельности:

- объема активов;

- числа филиалов, дополнительных офисов и представительств.

  1. Объем выданных кредитов, объем просроченной дебиторской     задолженности (в динамике).
  2. Объем депозитов (в динамике).
  3. Предлагаемые услуги юридическим и физическим лицам.
  4. Участие в благотворительной деятельности.
  5. Социальная  ответственность  банка/предприятия.
  6. Наиболее яркие события в жизни компании (2-3 за эти годы).
  7. Социальные  программы для сотрудников.

БАЗОВЫЕ КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ НОМИНАЦИИ «ЛУЧШИЙ ТОП МЕНЕДЖЕР ГОДА; ЗА ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ; ЛИЧНЫЕ НАГРАДЫ»

  1. Стаж работы на предприятии /в отрасли .
  2. Награды и поощрения в различных конкурсах, премиях.
  3. Динамика рейтинга предприятия/банкаа, если имеется.
  4. Ускорение темпов роста собственных средств (капитала) банка, снижение рисков.
  5. Участие в благотворительных акциях, социальных и инвестиционных программах.
  6. Уважительные, честные и открытые действия в работе с клиентами, полное и своевременное выполнение обязательств  перед деловыми партнерами, а также судебных решений в случае возникновения споров.
  7. Контроль за соблюдением рыночной дисциплины.
  8. Ведение честной конкуренци и отказ от сотрудничества с юридическими и физическими лицами с сомнительной репутацией.
  9. Обеспечение безопасности и защиты информации, предоставление клиентам равных по отношению к менеджменту прав доступа к необходимой им информации.
  10. Использование доступной, понятной и действенной процедуры рассмотрения и удовлетворения жалоб и претензий клиентов.
  11. Обеспечение реального равного участия акционеров (участников) в управлении делами организации, прежде всего в принятии ключевых решений, на основе принципов корпоративного управления.
  12. Противодействие дискриминации по политическим, религиозным, национальным и другим подобным мотивам при приеме на работу, оплате труда и продвижении по службе персонала.
  13. Участие в деятельности саморегулируемых организаций, общественных организаций, создаваемых органами государственного управления.
  14. Участие в разработке законодательных предположений, нормативно-правовых актов и методических указаний регулирующих органов.
  15. Участие в работе научных организаций и сообществ.
  16. Представление Российской Федерации или региона на международных, российских      или региональных встречах, съездах, конференциях, симпозиумах и т.п.
Корпоративные новости
Краудфандинговые технологии способствуют реализации климатических проектов в Сибири «Плейстоценовый парк» – проект с привлечением краудфандинга по воссозданию когда-то очень богатой экосистемы на крайнем Севере.Сейчас по большей части Сибирь обладает бедной экосистемой. Там практически не обитают травоядные животные. Однако раскопки показывают, что у водоёмов жили виды, близкие к африканской саванне. Животные исчезли не из-за изменения климата, по мнению руководителя проекта Никиты Зимова, а из-за прихода человека. Они снизили численность фауны, что повлекло к уменьшению растительности, которую заменили мхи и лишайники. Одной из основных деталей проекта является заселение
Сергей Бекренев -- победитель номинации "Профессиональные услуги" ТОП-250 высших руководителей рейтинга "ТОП-1000 российских менеджеров" 27 сентября опубликован ежегодный рейтинг «ТОП-1000 российских менеджеров». Это единственный в нашей стране межотраслевой и мультифункциональный рейтинг профессиональной репутации управленцев высшего звена, который составляется путём независимого голосования руководителей со всей России.Ежегодно каждое лето лучшие выбирают лучших! 2023 год стал особенным для нашей компании – 6 топ-менеджеров Группы компаний «ЕЮС» вошли в финал Рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров». Президент ГК «ЕЮС» Сергей Бекренев победил в номинации «Профессиональные
Совкомбанк и фонды-партнеры проекта «Не словами, а делами» подвели итоги благотворительной акции «Халвы» Совкомбанк оказал помощь подопечным благотворительных фондов на 2,2 млн рублей.Теперь проект «Не словами, а делами» продолжит работу на базе новой платформы банка для благотворительности «Про добро». Совкомбанк перечислил собственные средства на благотворительность в размере 1% от покупок у партнеров карты рассрочки «Халва», которые совершили участники акции проекта «Не словами, а делами». Пожертвования получили благотворительные фонды: «Хофф», «Арифметика добра», «Искорка надежды», «Хрупкие люди»
Руководители СберСтрахования вошли в рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров» Руководители СберСтрахования вошли в список лучших руководителей России по версии рейтинга «Топ-1000 российских менеджеров», который подготовили Ассоциация менеджеров России и ИД «КоммерсантЪ». Заместитель генерального директора — Директор по развитию, Александр Гогленков, 1 место в категории «Страхование» в «Топ-50 директоров по развитию» Финансовый директор, Владимир Именохоев, 1 место в категории «Страхование» в «Топ-100 финансовых директоров» ИТ-директор, Максим Аверин, 1 место в категории «Страхование»
Все корпоративные новости »